« Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! » : qui, au moment de postuler dans une entreprise, n’a jamais entendu cette phrase ? La procédure est bien ancrée, et semble encore aujourd’hui incontournable pour qui recherche un emploi. Pourtant, les Vitaminés de l’emploi comptent bien casser les codes, à travers un recrutement fondé sur la personnalité, les savoir-être et les compétences. Une innovation, que Casino proximités salue… et adopte !
Casino proximités et les Vitaminés de l’emploi
Les Vitaminés de l’emploi se présentent comme un « site de rencontre pour l’emploi sans CV ni lettre de motivation, basé sur la personnalité, les savoir-être et les compétences ». Nous sommes bien loin, donc, de la machine bien huilée qu’est le recrutement habituellement. L’accent est ici mis sur la volonté de travailler et la motivation du candidat, qui a ainsi l’opportunité de présenter ses qualités et ses compétences, sans forcément dérouler ses expériences. Et pour les entreprises – recruteurs, il s’agit également de « donner envie », sans faire trop curriculum vitae.
Barbara Mercati, responsable recrutement franchise région Centre pour Casino proximités, s’est prêtée au jeu ! Elle s’adresse ainsi de manière décalée aux personnes qui seraient intéressées par le commerce alimentaire de proximité. « Déjà à l’époque, vous jouiez au/à la caissier(ère), au/à la fleuriste, au/à la fromager(ère) ? Vous avez envie de promouvoir les produits locaux ? (et vous avez raison : ce sont nos meilleures ventes !) »
Sa présentation est visible sur la page Les Vitaminés de Casino proximités. Et si celle-ci vous a convaincu, n’hésitez pas à consulter nos dernières offres de commerces à vendre ou à louer !
